社会公正机构

社会正义研究所(SJI)为期五周, 为所有西北员工提供基于队列的项目，以提高和完善他们的技能和能力，为所有社区成员创造更大的包容性.

在为期五周的队列中, 参与者将围绕个人身份进行真实的对话, 意识, 以及如何通过领导来利用你的盟友关系. 社会正义研究所旨在创造一个更具包容性的校园环境，以促进所有学生的成功.

从1月31日开始，2024年春季课程将由两组学生组成，周三(下午1-2:30).m.)及星期四(中午至下午1:20.m.). 

SJI模块和日期:

单元1:社会变革导论/(1月. 2月31日. 1) Creating and shared understanding of 多样性 and Belonging; Defining Social Change Model and Social Justice; Individual vs. Social Identity; Exploring the importance of a shared understanding of language and terminology.

单元2:反偏见框架和减轻学术场所的偏见. 2月7日,. 8) 理解内隐/外显偏见的工具以及在学术和社会环境中减少和/或挑战的工具.

单元3:冲突管理和困难对话. 2月21日. 22) 实用技能、工具 & 实施社会变革和管理冲突或障碍的资源. 围绕多样性和包容性练习困难的对话和冲突.

单元4:支持和肯定未被充分代表的身份.2月28日. 29) Defining and breaking down misconceptions around underrepresented populations and identities; Unpacking misconceptions of privilege (situational vs. 身份特权)以及如何利用它来帮助他人.

单元5:通过领导建立盟友关系. 6., 3月.7) Defining Shared Equity Model of Leadership; How to be an effective ally; Leadership accountability and cultural impact of allyship.

2024年报名截止.